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Management Audit

Management Audit

favicon 32Entwickeln sich Ihr Unternehmen und Ihr Personal in dieselbe Richtung?

Mensch und Organisation entwickeln sich oft natürlicherweise in unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Während der Mensch eher kontinuierlich lernt und sich damit verändert, sind in Organisationen oft sprunghafte Veränderungen vorzufinden. Sie als Unternehmer wissen, dass Entscheidungen über Organisationsveränderungen oftmals langer Vorbereitung bedürfen. Einmal getroffen, sollen diese Entscheidungen jedoch möglichst schnell umgesetzt werden. Denn sowohl Entscheidungsfindung als auch die Umsetzung kostet Sie Zeit und Geld. Doch kann der Mensch dieser Entwicklung genauso schnell folgen?

favicon 32Der Mensch ist kein Chamäleon

Die Anpassungsfähigkeit des Menschen an unterschiedliche Umgebungen ist groß, aber nicht unendlich. Jedoch ist dies auch individuell vom jeweiligen Menschen abhängig. Deshalb ist es wichtig, in einem sehr frühen Stadium die individuellen Veränderungsfähigkeiten der Mitarbeiter in den Gesamtplan des Veränderungsprozesses einzubeziehen.

favicon 32Der Schlüssel muss ins Schloss passen

Wir beurteilen die individuellen Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen (Gap Analysis). So können gezielte Fördermaßnahmen definiert und eingeleitet werden. Gleichzeitig geben wir Ihnen als Entscheider wichtige Rückmeldungen über die Umsetzbarkeit Ihrer neuen Strategie oder Organisationsform. In einem iterativen Prozess können so Organisation und Mitarbeiter aufeinander abgestimmt werden, was für Sie zu schnelleren Umsetzungserfolgen führt.

favicon 32Schneller und besser geänderten Anforderungen gerecht werden

Wir entwickeln für Sie ein Unterstützungs-Tool zur effektiveren Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse. Sowohl in Deutschland als auch in internationalen Organisationen.